Revenir au péi avec des rendez-vous déjà pris.
Tu es parti étudier ou travailler ailleurs, et tu veux rentrer. Larg pa te permet de réserver des entretiens en visio avant d'atterrir, et de prouver avec des badges ce que tu as appris là-bas.
Ce que disent les chiffres.
Les personnes de retour après une longue mobilité sont plus souvent en emploi. Mais très peu reviennent avec un contrat en poche.
0 %
en emploi après une longue mobilité
des personnes nées sur l'île et parties au moins six mois ont un emploi en 2021, contre 48 % de celles qui ne sont jamais parties plus de six mois.
0 %
reviennent avec un contrat
seulement, ou avec un projet de création. Les autres cherchent une fois sur place. C'est exactement ce que Larg pa veut changer.
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citent la recherche d'emploi
comme principale difficulté au retour. Pourtant, 92 % jugent leur expérience de mobilité positive.
Source : Insee Analyses Réunion n° 98, « Retours à La Réunion et insertion professionnelle : le niveau de formation avant tout », 29 avril 2025 (enquête Migrations, Famille et Vieillissement 2020-2021). Voir l'étude sur insee.fr. Les raisons du retour sont surtout personnelles : 56 % reviennent pour la famille, les amis ou le mal du pays.
47 %
des cadres travaillant à La Réunion y sont nés en 2016
contre 33 % en 1990.
14 500 cadres nés sur l'île y travaillent, et 8 600 autres travaillent dans l'Hexagone. La plupart des cadres nés à La Réunion y restent ou y reviennent : 62 %.
Source : Insee Analyses Réunion n° 49, « Emploi des personnes nées à La Réunion : de plus en plus de natifs et natives parmi les cadres », novembre 2020. Voir l'étude.
Quatre étapes, depuis là où tu es.
Le décalage horaire : La Réunion est à UTC+4, soit deux ou trois heures de plus qu'à Paris selon la saison. Les créneaux sont affichés à l'heure de l'île.
Trois mois avant
Crée ton profil depuis l'Hexagone
Deux minutes au micro, tes badges, et le filtre « Visio possible » sur les offres. Les entreprises partenaires te reçoivent en visio, décalage horaire compris.
Un mois avant
Réserve tes premiers entretiens
Entretien découverte en visio, puis une immersion programmée la semaine de ton arrivée. Tu atterris avec des rendez-vous dans ton agenda.
La semaine de l'arrivée
Fais tes immersions
Une journée dans l'équipe, un tuteur qui valide tes savoir-être, un badge de compétence qui dit ce que tu sais faire, même si tu l'as appris ailleurs.
Dans les 7 jours
Reçois tes réponses
Oui, non ou suite, pour chaque entretien. Pas de silence, c'est la règle de Larg pa.
Ce que Larg pa change pour toi.
- Les entretiens en visio, avec les entreprises qui l'acceptent : filtre « Visio possible » sur les offres.
- Les badges de compétence pour prouver ce que tu as appris ailleurs, en une immersion à l'arrivée.
- Le profil vocal : tu te présentes en deux minutes, en créole si tu préfères, sans réécrire ton parcours.
- Une réponse dans les 7 jours, pour organiser ton retour sans attendre dans le vide.
