Le parcours candidat.
Objectif : arriver au premier entretien réservé en moins de cinq minutes.
- Étape 1
Découverte
Tu vois une page entreprise, une offre ou une vidéo. Tu comprends qu'ici, on réserve.
- Étape 2
Déclic
« C'est comme chez le médecin, pour un entretien. » Tu choisis une entreprise qui te parle.
- Étape 3
Essai
Tu dictes ton profil en deux minutes. Pas de CV, pas de lettre.
- Étape 4
Premier entretien
Tu réserves un créneau et tu reçois la confirmation. C'est le moment clé.
- Étape 5
Usage répété
Tu reviens réserver une immersion, puis un entretien d'embauche.
- Étape 6
Partage
Tu partages ton badge avec tes amis. Ils réservent à leur tour.
Comment se passe un recrutement.
Du créneau publié à la réponse, chacun sait ce qu'il doit faire.
Trois façons de se rencontrer.
Découverte, immersion ou entretien d'embauche : tu choisis au moment de réserver.
Entretien découverte
20 minutes
Même échelle pour les trois : une journée de 8 h.
On fait connaissance, sans engagement. C'est souvent le premier rendez-vous. Sur place ou en visio.
Immersion
Une demi-journée ou une journée
Même échelle pour les trois : une journée de 8 h.
Tu travailles avec l'équipe, un tuteur valide tes savoir-être : ponctualité, écoute, initiative. C'est là que se gagnent les badges de compétence.
Entretien d'embauche
45 minutes
Même échelle pour les trois : une journée de 8 h.
Pour un poste précis, avec une réponse ferme dans les 7 jours.
Le jour J, trois scénarios.
Le même rendez-vous, vu de chaque côté.
Rendez-vous confirmé
Jour J, 9 h
Entretien découverte, 20 min
Ticket LP-4821
Les deux sont présents
- Ce qui se passe pour moi
- Tu passes ton entretien, à l'heure prévue.
- Ce que je dois faire
- Rien de plus : la réponse arrive dans les 7 jours.
- Ce que ça change pour mon score
- Ton score de présence monte, et ton badge Premier entretien arrive.
Le candidat ne vient pas
- Ce qui se passe pour moi
- Le rendez-vous est perdu, pour toi et pour quelqu'un d'autre.
- Ce que je dois faire
- Prévenir la veille au plus tard, depuis le lien de ton e-mail.
- Ce que ça change pour mon score
- Ton score de fiabilité baisse. Deux absences sans prévenir : tu perds ton badge Toujours présent.
L'entreprise annule au dernier moment
- Ce qui se passe pour moi
- Tu es prévenu tout de suite, avec la raison.
- Ce que je dois faire
- Choisir un autre créneau, chez elle ou ailleurs.
- Ce que ça change pour mon score
- Ton score ne bouge pas : tu n'y es pour rien.
Les deux sont présents
- Ce qui se passe pour moi
- Le candidat est là, vous vous rencontrez.
- Ce que je dois faire
- Indiquer qu'il est venu, puis répondre sous 7 jours.
- Ce que ça change pour mon score
- Entretien honoré : il est facturé, ton score monte.
Le candidat ne vient pas
- Ce qui se passe pour moi
- Le créneau est perdu, mais il ne te coûte rien.
- Ce que je dois faire
- Indiquer « absent » dans ton tableau de bord.
- Ce que ça change pour mon score
- Rien n'est facturé, ton score n'est pas touché.
L'entreprise annule au dernier moment
- Ce qui se passe pour moi
- Moins de 24 h avant, l'annulation pèse sur ta fiabilité.
- Ce que je dois faire
- Donner une raison, obligatoire, et proposer un autre créneau.
- Ce que ça change pour mon score
- Ton score de fiabilité baisse, et avec lui ta place dans les résultats.
Les deux sont présents
- Ce qui se passe pour moi
- Ton apprenant passe son entretien ou son immersion.
- Ce que je dois faire
- Valider les critères du badge s'il s'agit d'une immersion.
- Ce que ça change pour mon score
- Ses badges s'affichent sur son profil, à ton nom.
Le candidat ne vient pas
- Ce qui se passe pour moi
- Ton apprenant a manqué un rendez-vous.
- Ce que je dois faire
- En parler avec lui, pour qu'il prévienne la prochaine fois.
- Ce que ça change pour mon score
- Son score baisse, pas celui de ton école.
L'entreprise annule au dernier moment
- Ce qui se passe pour moi
- L'immersion de ton apprenant tombe.
- Ce que je dois faire
- Il peut en réserver une autre aussitôt.
- Ce que ça change pour mon score
- Aucun effet sur ton école.
Un badge, ça se mérite.
Les Open Badges remplacent le CV, à condition de reposer sur des critères vérifiés.
- Service en salle
Étape 1
Une compétence
Étape 2
Une mise en situation
- Critère 1 validé
- Critère 2 validé
- Critère 3 validé
Étape 3
Les critères, un par un
Lorenzo
Saint-Louis
1 badge
Étape 4
La médaille sur ton profil
