Les questions qu'on nous pose.

Oui, c'est même le principe. Tu réserves un créneau, tu renseignes ton prénom, ta commune et le métier que tu cherches, puis tu te présentes au micro pendant deux minutes. C'est ton profil vocal. L'entreprise t'écoute avant de te recevoir, et c'est tout ce qu'il lui faut.

Comme chez le médecin : l'entreprise publie ses créneaux libres, tu choisis le jour et l'heure qui t'arrangent, tu reçois un ticket de confirmation et un rappel la veille. Pas de candidature qui dort dans une boîte mail.

Non. Ça veut dire que tu reçois toujours une réponse après ton entretien, oui ou non, avec une explication, dans les 7 jours. Les entreprises qui ne répondent pas perdent leur badge « Répond toujours » et descendent dans les résultats.

Rien. Larg pa est gratuit pour les candidats, pour toujours. Ce sont les entreprises qui paient un abonnement.

L'entretien découverte dure 20 minutes : on fait connaissance, sans engagement. L'immersion dure une journée, ou une demi-journée : tu travailles avec l'équipe, et un tuteur valide tes savoir-être. L'entretien d'embauche, c'est pour un poste précis, avec une réponse ferme à la clé.

Tu annules ou tu déplaces depuis Mon espace, au plus tard la veille. Les absences sans prévenir font baisser ton score de fiabilité, exactement comme pour les entreprises qui annulent au dernier moment.

Les badges Larg pa suivent le standard Open Badges : chacun dit qui l'a délivré, sur quels critères et quand. Ils se vérifient en ligne en un clic et s'affichent sur ton profil, avant ton parcours scolaire. Les entreprises partenaires les reconnaissent entre elles.

Oui. Tu peux réserver des entretiens en visio depuis l'Hexagone, pour arriver avec des rendez-vous déjà pris. La page Retour au péi explique tout, chiffres Insee à l'appui.

L'offre Découverte est gratuite pour commencer. Ensuite, c'est environ 49 € par mois pour une TPE, et le principe du paiement à l'entretien honoré : si le candidat ne vient pas, tu ne paies rien.

Tu ouvres tes créneaux depuis ton téléphone, tu présentes ton entreprise au micro, et les candidats réservent seuls. Larg pa envoie les rappels. Il te reste l'entretien, et la réponse.

Tu ne paies pas l'entretien. Le score de fiabilité du candidat baisse et il est relancé. S'il ne prévient pas deux fois, il perd son badge « Toujours présent ».

Oui, sous 7 jours : oui, non, ou suite. Une phrase suffit. C'est ce qui vaut le badge « Répond toujours », et c'est ce qui fait que les candidats viennent.

Après une immersion, tu valides les critères du badge un par un, depuis ton tableau de bord. Les critères sont publics et identiques pour toutes les entreprises. Le badge est alors émis au nom de ton entreprise.

Tu refuses qui tu veux, à condition d'expliquer pourquoi, et jamais pour un motif interdit par le Code du travail (article L1132-1). Le profil vocal n'affiche ni âge, ni nom de famille, ni adresse avant l'entretien.

Les badges de la famille Compétences : accueil client, service en salle, préparation de commandes, sécurité chantier et les autres. Chacun a ses critères publics, les mêmes pour tout le monde.

Il se connecte avec l'adresse de l'école, choisit le badge, coche les critères un par un après la mise en situation, et indique l'e-mail de l'apprenant. Le badge arrive sur son profil et dans sa boîte mail.

Oui. Ils réservent une demi-journée ou une journée chez une entreprise qui en propose, exactement comme un entretien. Ils reçoivent le ticket, le rappel la veille et la réponse.

Inscris ton école avec le formulaire de la page Écoles : on te rappelle sous 48 h pour en parler, selon le nombre d'apprenants et de badges.