Développeur front-end

Tu construis les sites et les applications de l'agence avec Nathan : du code propre, rapide sur un vieux téléphone, relu chaque après-midi. Diplôme facultatif, code à montrer obligatoire.

Les badges que l'on cherche

Un badge remplace une ligne de CV. Aucun n'est obligatoire pour réserver.

• Toujours présentLe candidat honore ses rendez-vous.

Vos missions au quotidien

• Développer les interfaces des sites et des applications, à partir des écrans dessinés par les designers.
• Rendre chaque page rapide et lisible sur un téléphone d'entrée de gamme avec une connexion moyenne.
• Relire le code des autres et faire relire le sien, chaque après-midi.
• Tester sur de vrais appareils avant chaque mise en ligne, avec le chef de projet.
• Documenter ce que tu fais pour que le prochain comprenne sans te demander.

Les qualités attendues

• Un à trois ans de pratique du front, en agence, en entreprise ou en projets personnels
• HTML, CSS et JavaScript solides, un framework moderne en plus
• Souci de la performance et de l'accessibilité
• Capacité à expliquer un choix technique à un client qui n'est pas technique

Notre offre

• CDI à 35 h, 2 600 à 3 200 € brut, prime annuelle
• Deux jours de télétravail, 9 h à 17 h 30, pas de réunion en dehors
• Matériel au choix, bon écran et bonne chaise, budget formation annuel
• Des projets qui servent tous les jours à des gens de trois pays

Le processus de recrutement

1. 1

   Entretien de 30 minutes avec Amandine, en visio ou à la Technopole

2. 2

   Exercice de deux heures chez toi, puis discussion avec Nathan sur tes choix

3. 3

   Entretien avec Cédric

4. 4

   Réponse sous quatre jours

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