Chef d'équipe de coupe

Tu mènes une équipe de dix coupeurs sur les parcelles du Sud : placement, rythme, sécurité, pesée. Il faut avoir tenu le sabre longtemps avant de mener les autres.

Les badges que l'on cherche

Un badge remplace une ligne de CV. Aucun n'est obligatoire pour réserver.

• Toujours présentLe candidat honore ses rendez-vous.
• Immersion réussieUne journée dans l'entreprise, validée par le tuteur.

Vos missions au quotidien

• Placer chaque coupeur sur sa ligne le matin et donner le rythme de la journée.
• Couper avec l'équipe et vérifier que la coupe est propre, au ras du sol.
• Compter les andains, suivre les tickets de pesée et les transmettre à Murielle.
• Faire respecter la sécurité autour de la grue et des cachalots.
• Former les nouveaux saisonniers et dire à Patrick qui mérite de revenir.

Les qualités attendues

• Au moins trois campagnes comme coupeur ou chargeur
• Autorité tranquille, on ne crie pas sur les gens ici
• Lecture d'un ticket de pesée et d'un plan de parcelle
• Permis B, pour le pick-up de l'équipe

Notre offre

• CDD de 6 mois, 39 h, 2 150 à 2 350 € brut
• Pick-up de l'équipe et téléphone fournis
• Prime de fin de campagne doublée pour les chefs d'équipe
• Passage en CDI possible comme responsable de secteur, après deux campagnes

Le processus de recrutement

1. 1

   Entretien avec Murielle, puis avec Patrick, à Pierrefonds

2. 2

   Une matinée avec l'équipe de Jérôme, pour voir comment tu te places

3. 3

   Réponse sous quatre jours

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